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सरकारी नौकरी के लिए दिव्यांग प्रमाण पत्र और UDID: 40% का नियम और 4% आरक्षण
Sarkari Naukri Khabar • अखिल भारतीय
दिव्यांग उम्मीदवारों को सरकारी भर्ती में आरक्षित पदों का अधिकार है, पर तभी जब दो शर्तें पूरी हों, जिनके बारे में कई आवेदकों को दस्तावेज़ सत्यापन तक पता नहीं चलता। दिव्यांगता बेंचमार्क दिव्यांगता होनी चाहिए, जिसे कानून कम से कम 40 प्रतिशत तय करता है, और उसका प्रमाण पत्र सरकार द्वारा इसी काम के लिए नामित प्राधिकारी से बना होना चाहिए। यह गाइड दिव्यांगजन अधिकार अधिनियम, 2016 का नियम समझाती है, 4 प्रतिशत आरक्षण पाँच समूहों में कैसे बंटा है, पद का आपकी श्रेणी के लिए उपयुक्त चिह्नित होना क्यों ज़रूरी है, और प्रमाण पत्र कैसे बनवाएं।
पात्रता तय करने वाली एक संख्या: 40 प्रतिशत
सरकारी नौकरी में आरक्षण बेंचमार्क दिव्यांगता वाले व्यक्ति के लिए है, हर दिव्यांग व्यक्ति के लिए नहीं। दिव्यांगजन अधिकार अधिनियम, 2016 की धारा 2(r) बेंचमार्क दिव्यांगता वाले व्यक्ति को ऐसा व्यक्ति बताती है जिसकी किसी विनिर्दिष्ट दिव्यांगता कम से कम 40 प्रतिशत हो, जैसा प्रमाणन प्राधिकारी ने प्रमाणित किया हो।
इसलिए, उदाहरण के लिए, 30 प्रतिशत दिखाने वाला प्रमाण पत्र असली दिव्यांगता प्रमाण पत्र है, पर उससे आप आरक्षित पद के पात्र नहीं बनते। PwBD श्रेणी में आवेदन से पहले अपने प्रमाण पत्र पर प्रतिशत देखें। यदि वह 40 से कम है, तो अपनी दूसरी श्रेणी में आवेदन करें।
4 प्रतिशत आरक्षण कैसे बंटा है
अधिनियम की धारा 34 हर सरकारी प्रतिष्ठान से कहती है कि प्रत्येक पद समूह की कुल रिक्तियों में से कम से कम 4 प्रतिशत बेंचमार्क दिव्यांगता वाले व्यक्तियों के लिए आरक्षित हों। यह 4 प्रतिशत एक ही हिस्सा नहीं है। यह पाँच समूहों में बंटा है:
- 1 प्रतिशत (a) दृष्टिहीनता और कम दृष्टि के लिए।
- 1 प्रतिशत (b) बधिर और कम सुनने वालों के लिए।
- 1 प्रतिशत (c) चलन-संबंधी दिव्यांगता के लिए, जिसमें प्रमस्तिष्क पक्षाघात, कुष्ठ रोग से मुक्त, बौनापन, एसिड हमले के पीड़ित और मांसपेशीय दुर्विकास शामिल हैं।
- 1 प्रतिशत (d) स्वलीनता, बौद्धिक दिव्यांगता, विशिष्ट अधिगम दिव्यांगता और मानसिक रोग, तथा (e) (a) से (d) में से बहु-दिव्यांगता, जिसमें बधिर-दृष्टिहीनता शामिल है, के बीच साझा।
जाल: पद आपकी श्रेणी के लिए चिह्नित होना चाहिए
धारा 34 ये पद "प्रत्येक दिव्यांगता के लिए चिह्नित पदों में" आरक्षित करती है। हर पद हर समूह के लिए खुला नहीं होता। जिस पद के लिए सामान्य दृष्टि ज़रूरी है, वह चलन-संबंधी दिव्यांगता के लिए चिह्नित हो सकता है पर दृष्टिहीनता के लिए नहीं, और दूसरे पदों में इसका उल्टा भी होता है।
अधिसूचना बताती है कि कौन सा पद किन श्रेणियों के लिए उपयुक्त है, अक्सर पद के नाम के सामने एक कॉलम या तालिका में। आवेदन से पहले इसे पढ़ें। ऐसे पद के लिए PwBD श्रेणी में आवेदन करना जो आपकी दिव्यांगता के लिए चिह्नित नहीं है, ऐसे आवेदनों के नामंज़ूर होने के सबसे आम कारणों में से एक है।
प्रमाण पत्र कौन जारी कर सकता है
धारा 57 के तहत सरकार प्रमाणन प्राधिकारी नामित करती है, यानी आवश्यक योग्यता और अनुभव वाले व्यक्ति, और केवल वही दिव्यांगता प्रमाण पत्र जारी करने के लिए सक्षम हैं। किसी निजी डॉक्टर का पत्र अधिनियम के तहत दिव्यांगता प्रमाण पत्र नहीं है।
धारा 58 के तहत आप अपने क्षेत्राधिकार वाले प्रमाणन प्राधिकारी को आवेदन करते हैं। प्राधिकारी धारा 56 के तहत अधिसूचित दिशानिर्देशों के अनुसार दिव्यांगता का आकलन करता है, और फिर या तो प्रमाण पत्र जारी करता है या लिखित में बताता है कि आपको कोई विनिर्दिष्ट दिव्यांगता नहीं है।
एक प्रमाण पत्र, पूरे भारत में मान्य
धारा 58(3) कहती है कि दिव्यांगता प्रमाण पत्र पूरे देश में मान्य है। बिहार में जारी प्रमाण पत्र यूपी की भर्ती या केंद्र की भर्ती के लिए भी मान्य है। हर राज्य के लिए नया प्रमाण पत्र नहीं चाहिए।
यदि आप प्रमाणन प्राधिकारी के निर्णय से असहमत हैं, तो अधिनियम की धारा 59 में अपील का प्रावधान है।
UDID कार्ड और आधिकारिक पोर्टल
दिव्यांगता प्रमाण पत्र और यूनिक डिसेबिलिटी आईडी (UDID) कार्ड के लिए आवेदन सरकारी पोर्टल swavlambancard.gov.in पर होता है। किसी एजेंट के बजाय वहीं आवेदन करें, और आवेदन संख्या संभालकर रखें।
ज़रूरत से काफ़ी पहले आवेदन करें। प्रमाण पत्र आकलन के बाद ही जारी होता है, और भर्ती की अंतिम तिथि उसका इंतज़ार नहीं करेगी। देखें कि आपकी अधिसूचना क्या मांगती है: कुछ भर्तियां प्रमाण पत्र तय प्रारूप में मांगती हैं, और वह अधिसूचना में दी गई तारीख को या उससे पहले का होना चाहिए।
यदि आरक्षित पद न भरे
धारा 34(2) कहती है कि यदि किसी भर्ती वर्ष में उपयुक्त उम्मीदवार न मिलने से आरक्षित रिक्ति नहीं भर पाती, तो वह अगले भर्ती वर्ष में आगे बढ़ा दी जाती है। यदि तब भी न भरे, तो पहले पाँचों समूहों के बीच अदला-बदली से भरी जा सकती है, और उसके बाद ही किसी गैर-दिव्यांग व्यक्ति से।
आयु में छूट, शुल्क में रियायत और श्रुतलेखक (स्क्राइब) की सुविधा हर भर्ती के अपने नियमों से तय होती है, इस अधिनियम से नहीं। अपने लिए लागू आंकड़े अपनी अधिसूचना में पढ़ें, और श्रुतलेखक सुविधा पर हमारी अलग गाइड देखें।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
आरक्षित सरकारी नौकरी के लिए कितने प्रतिशत दिव्यांगता चाहिए?
किसी विनिर्दिष्ट दिव्यांगता का कम से कम 40 प्रतिशत, जो प्रमाणन प्राधिकारी ने प्रमाणित किया हो। दिव्यांगजन अधिकार अधिनियम, 2016 की धारा 2(r) में बेंचमार्क दिव्यांगता की यही परिभाषा है।
दिव्यांगों के लिए कितना आरक्षण है?
अधिनियम की धारा 34 के तहत प्रत्येक पद समूह की रिक्तियों का कम से कम 4 प्रतिशत, जिसमें दृष्टिहीनता व कम दृष्टि, बधिर व कम सुनने वाले, और चलन-संबंधी दिव्यांगता के लिए 1-1 प्रतिशत, तथा स्वलीनता, बौद्धिक दिव्यांगता, विशिष्ट अधिगम दिव्यांगता, मानसिक रोग और बहु-दिव्यांगता के लिए साझा 1 प्रतिशत है।
क्या बिहार का दिव्यांगता प्रमाण पत्र यूपी या केंद्र की नौकरी में चलेगा?
हां। अधिनियम की धारा 58(3) कहती है कि दिव्यांगता प्रमाण पत्र पूरे देश में मान्य है।
दिव्यांगता प्रमाण पत्र और UDID कार्ड के लिए आवेदन कहां करें?
सरकारी पोर्टल swavlambancard.gov.in पर। प्रमाण पत्र धारा 57 के तहत सरकार द्वारा नामित प्रमाणन प्राधिकारी जारी करता है।
क्या मैं PwBD श्रेणी में किसी भी पद के लिए आवेदन कर सकता हूं?
नहीं। आरक्षण प्रत्येक दिव्यांगता के लिए चिह्नित पदों में लागू होता है। अधिसूचना बताती है कि कौन सा पद किन श्रेणियों के लिए उपयुक्त है। आवेदन से पहले यह जांचें।
PwBD उम्मीदवारों को आयु में कितनी छूट मिलती है?
अधिनियम इसे तय नहीं करता। आयु में छूट हर भर्ती के अपने नियमों से तय होती है, इसलिए अपनी अधिसूचना में आंकड़ा पढ़ें।
ℹ️ सरकारी नियम, शुल्क और समय-सीमा बदल सकते हैं। कोई भी कदम उठाने से पहले आधिकारिक पोर्टल या अपने प्रखंड कार्यालय से वर्तमान स्थिति की पुष्टि अवश्य कर लें।
अंतिम अपडेट: 11 सितंबर 2026